面试时遇到刁难问题你会怎么处理
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1、回答刁钻问题时表现出对公司的了解与热忱
必须对要应征的公司很了解，并让面试官知道对于加入这个团队，非常期待与兴奋。面试前，对公司背景、产品或服务先做充分的研究。尤其针对规模较小的公司，如果提到该公司目前进行中的专案或是正发生中的事情，会让面试官印象深刻；
2、将你的专长技能与工作经历和应征职务相连结
第一谈工作经验，将以前的工作经历和现在要应征的职务相连结；第二点提专业技能，尤其是对未来工作有所帮助的技能；
3、将问题和你的职业规划整合
将目前应征的这个工作整合到职业规划里，表达方式必须让人觉得会长期待在这个职位上，让公司觉得在这个职位投资是值得的。
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