公司更名职工工龄需重新计算吗
更新时间：
我国《劳动合同法实施条例》第10条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”根据这一规定，劳动者在两个有承继关系的单位之间调整，并不发生连续工作年限的中断。
当事人完全可以向企业管理层据理力争，或向当地劳动行政部门提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
与 公司更名职工工龄需重新计算吗 相关文章
上一篇：
娘希匹是哪里的方言
下一篇：
知否顾廷烨为什么叫顾二