中职生应该怎样管理
更新时间：
中职生管理方法是：
1、“禁”、“导”结合，以导为主，对违反道德规范及校规校纪的行为坚决予以禁止，同时做好思想疏导工作。
2、“严”字当头、从严要求，十年树木，百年树人。
3、发挥长处、培养能力，职校普遍存兴趣广泛、争强好胜特征的学生，要发挥其优点培养为有用之才。
4、通过主题班会，增强学生的自我教育能力和意识。
5、借助班级文化建设培养学生的归属感与责任感。
中职生管理方法是：
1、“禁”、“导”结合，以导为主，对违反道德规范及校规校纪的行为坚决予以禁止，同时做好思想疏导工作。
2、“严”字当头、从严要求，十年树木，百年树人。
3、发挥长处、培养能力，职校普遍存兴趣广泛、争强好胜特征的学生，要发挥其优点培养为有用之才。
4、通过主题班会，增强学生的自我教育能力和意识。
5、借助班级文化建设培养学生的归属感与责任感。