员工按培训对象分为什么

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根据受训群体可分为管理人员的培训和员工的培训。

员工培训:一是岗位入职培训;然后是在职培训。在职培训主要包括业务方面的培训和综合素质的培训。业务方面培训的是由班组的负责人或是骨干员工进行;综合素质方面一般由人力资源部统一组织。

管理人员的培训:一般而言可采取灵活的形式;讨论,利用音像资料等形式;或者是采取脱产拓展的培训;培养团队意识等。

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