精细化管理的四大方法

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精细化管理的四大方法:

1、复杂的事情简单化。

2、简单的事情流程化。

3、流程化事情定量化。

4、定量的事情信息化。

精细化管理是一种管理理念,一种管理文化,其以“精、准、细、严”为基本原则。

精细化管理包含了以下四个方面特征:

1、精是做精,求精,追求最佳、最优。

2、准是准确、准时。

3、细是做细,具体是把工作做细,管理做细,流程管细。

4、严就是执行,主要体现对管理制度和流程的执行与控制。

精细管理的本质意义就在于:

1、是一种对战略和目标分解细化和落实的过程,让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程,同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。

2、企业管理更重要的是以实现提高企业运营绩效为目的,实现这一目的的手段就是要向科学管理要效益、要能力。

3、要全面、协调和可持续发展,必然要求企业有强大的执行能力和运作水平,所有这些都依赖于精细化管理的强大支撑。

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