一个总裁应该具备的能力
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1、解决问题时的逆向思维能力。
2、考虑问题时的换位思考能力。
3、强于他人的总结能力。
4、信息资料收集能力。
5、解决问题时的方案制定能力。
6、目标调整能力。
7、对待下属沟通能力。
8、企业的适应能力。
9、岗位变化的承受能力。
10、客观对待忠诚意见的能力。
11、勇于接受份外事物的能力。
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