如何实现创业团队利益的公平分配

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1、若是盈利,则按劳分配。多劳多得、少劳少得、不劳不得。或是按事先商定,按出资比例或者结合出资比例和劳动情况分红。

2、若是不赢不亏,或是亏损,利益如何分配?此时已无盈利可分,则又有两种情况。一种是委曲继承持续经营,妄图扭转乾坤,补齐亏损,赢得利润;一种是就此罢休,分割剩余财物,解散团队,从此散伙。

补充:实在道理很简朴,俗话说:“虽可共患难,尚难同享福。”创业伊始,每个人都是豪情万丈,意气风发。当取得一定的成绩,变愿坐享其成,得其所得,分了蛋糕好享受糊口,却未曾想蛋糕是否够大,蛋糕还能做得更大,还可以有更多的蛋糕。蛋糕分完了,团队也就该散了,创业的梦做到此便已结束。

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