生命周期理论对管理者有何启示
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启示：
1、不同的生命周期，采取不同的管理方式，发展期组织上相对简单化，集权更佳，管理强调效率和快速反应，成熟期组织机构要健全，必要的分权必不可少，管理强调安全和稳健。
2、在必要的时期,要进行变革，也就是二次创业，否则企业就会逐步走向衰落，当然还有很多，从不同的角度，有不同的启示，包括产品，战略，经营管理，人力资源等等。
启示：
1、不同的生命周期，采取不同的管理方式，发展期组织上相对简单化，集权更佳，管理强调效率和快速反应，成熟期组织机构要健全，必要的分权必不可少，管理强调安全和稳健。
2、在必要的时期,要进行变革，也就是二次创业，否则企业就会逐步走向衰落，当然还有很多，从不同的角度，有不同的启示，包括产品，战略，经营管理，人力资源等等。