企业里懒散的员工怎么管理

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1、通过建立健全规章制度进行规范和约束。

2、合理的薪资体系、完善的奖惩规则以及评价机制是可以在一定程度上规范员工的行为。

3、有令必行,严格执行,奖惩事项做到公开、公平及公正。

4、制定相关管理制度,发现怠工的行为根据制度进行处罚,达到严重违纪的条件,公司可予以辞退。

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