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2013虎年运势测算，走好运，发大财！近，川某师范学校的大教师小杨参预延聘会时公然遇到这样一件怪事：重庆某学校来聘讨教师，开出的延聘条件中，竟有一项是央求有两门左右的补考。她注重一打听，才大白向来是这家界限不大的学校省心留不住才，所以对逊色的才"不敢用"，反而更喜各方面稍微差一点的教师。西南财经大学教师小李也遭逢了十分的为难。小李在大学夫负责教师会群众、英语过了级、年年取得奖学金…按理说，这么一个逊色的教师，应当很随便就能找到一份逸想的管事，然而她在求职时却屡遭铩羽。看着寝室里很多条件不如自身，以致还有"挂科"的伴侣都相继找到了管事，小李终究?结果忍不住打电话到单位扣问被断绝的理由。对方很平安地通知她，这么逊色的教师，咱们是很惬心的，然而咱们怕留不住，万一没过多少天就跳槽能够出国了，咱们就铺张了一个延聘名额，所以宁愿招一些条件相对往常的教师。一位有劲延聘的管事员通知记者，往常很多中小企业经常因怕留不住高学历的才而不敢招议论生、博士生。看待本科生也更偏向于延聘那些有补考通过的教师，一方面这些教师对单位央求不会太高，更安心管事；另一方面有些练习方面不很好的教师，头脑却不固执于常态，反而更存在敏捷和兴办力。企业延聘不选逊色生本已让惊讶，而另外一些公司往常在延聘时的做更是近乎谬妄---他们不看求职者的简历，而是看延聘者的生辰八字和姓名与公司"命根子"合不合，会不会"犯冲"。都某大学一位大的教师小孙前多少天就遇到这样一件怪事：有劲面试的那位经理接过她的简历后，看都不看一眼就放到一边，反而追问她的历诞辰、星座、血型之类的讯息。经理注脚说，他们公司的主业是做贸易业务，对员工的学历等方面其实并没有太多央求，要害是要看员工的"命"和公司合不合，若是"合"的话，私业务能做好，公司也会弘扬随手。若是不"合"的话，对两边都没有什么昂贵苦头。该公司的老总格外从香港请来一位"命理行家"，特地为新聘的员工算命。据了解，除通过"八字"来拣选员工外，一些私营企业特地是任职行业企业在延聘员时，对黄姓、裴姓等延聘员大都采取规避的态度，而看待姓金、姓钱的延聘员则万分喜。与小孙遇到的怪事不同，都某师范学校教师小刘却遭逢了另一种为难---学文秘业余的她向都多少家私营企业投了简历，令她没有想到的是，多少家企业有劲招工的管事员都不同水平地向她扣问"会不会喝酒"、"会不会跳舞"等。小刘当场怔住了，"有些用单位以致听我说完'从不喝酒'后，就直接把简历还给了我。"记者在都高校周边的书店里看到，《厚黑学》、《厚黑物》、《职场三十计》等书籍，已为毕业生的"另类教材"。一位正在选购图书的教师说："这可是咱们求职前的必修课，它会让咱们尽快离教师样，更像社会。学好这门课，咱们就会看待社会上的各和事。"有关专家认为，作为大教师，应当注意自身的剖析才能作育就，不要一味地逢迎某些不良社会征象而抛弃自身的业余练习，只消是才，倘若不会喝酒跳舞也会有用武之地。川省社会迷信院议论员胡光伟传授通知记者，大教师不应当将这种征象作为自身不好好练习的理由，还是应当增强练习和锻炼，有真才能，这样才能为真正的才，为社会所领受。延聘之所以会映现看八字、算生肖、测姓名等状况，一方面是因为迷信，另一方面也能够是企业找进去的又一种变相断绝的借口。文章根源地址：

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